FELIZ DESCANSO MENTAL!

Feliz Descanso Mental!


Descansar no es dormir... descansar es despegarte de aquello que siempre piensas y haces, estamos hablando prácticamente de aquella amiga fiel llamada "rutina".

¿Cuantas veces nos acompaña nuestra amiga la rutina?, muchas veces no es la respuesta, solo diga "siempre". Las rutinas conviven con nosotros desde que estamos aprendiendo a caminar. Las rutinas son necesarias, si que lo son!!!. Aunque, tenemos que saber que algunas son necesarias para nuestro bien, otras que a pesar que nos gusten y podrían ser parte de una pasión, nos consumen por ser una obligación; eso suena al campo laboral y es el ejemplo mas acertado.

Sin embargo, teneos que auto-invitarnos a las actividades que nos permiten a despegarnos y que a la vez nos puedan gustar, nos generen satisfacción. Por supuesto que se puede dormir, pero no se trata de solo eso.

Cuando deseamos un feliz descanso, es el deseo de que hagas actividades que te nutren mentalmente sin usarla como siempre. Tambien merecemos descanso mental.


Human Resources & Business, S.A.
"Transformación Cultural hacia la Excelencia Empresarial".

PONTE TUS ALAS!

Ponte tus Alas!

Somos quienes tenemos el control de nuestras vidas, muchas veces dudamos de nuestra capacidad de lograr lo que queremos ser. Sin duda la vida esta llena de muchas condiciones que aunque nos pertenece, tenemos que adaptarnos de como viene plasmada, sin dejar de ser NUESTRA.

Queremos lograr lo que queremos ser, no te olvides que tienes un objetivo y es principalmente ese, NUESTRO OBJETIVO es "ser lo que queremos ser". Si dejas que se mueva como las ondas del viento, sin importar a que dirección sopla, estas dejando que el barco naufrague sin mover el timón.

Así es, la vida es como un barco. El mar se convierte en el mundo, las olas pueden ayudarte avanzar como también pueden obstaculizar los pasos, pero no por eso tienes que dejar que venga un tsunami o esperar una tromba marina. Tienes que tomar el timón para poder manejar tu barca, mientras vez en al mismo tiempo el mapa para llegar...

Tus metas son lo que quieres ser, tus sueños son la iniciativa para llegar y tus alas serán el motor para lograrlo. El cielo es el limite.


Human Resources & Business, S.A.
"Transformación Cultural hacia la Excelencia Empresarial".

NUESTROS SERVICIOS PARA PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS.

Somos para quienes nos necesitan!

Nuestros servicios van dirigidos a pequeñas, medianas y grandes empresas, sin importar las razones sociales o comerciales. Adaptamos nuestros servicios a sus necesidades. 

Para nosotros es importante ser su aliado en asesoría y capacitación, brindando herramientas innovadoras, el cual nos adaptamos a su espacio laboral si así lo desea. 

Búsquenos en LinkedIn y Facebook como: Human Resources & Business, S.A.

Instagram: @humanresourcesandbusiness

Abrete a los Cambios!

 Ábrete a los Cambios!!!

Siempre tendremos miedo de cambiar, muchas veces estar en la zona de confort significa vivir en un mundo mental que engloba todo aquello que nos restringe abrir la puerta del frente de la casa o pasar la línea ficticia que ha sido creada por temores internos. La única forma de salir es el atrevimiento. 

El famoso "que dirán" es parte de ese proceso quisquilloso que por muchos pensamientos y falta de autoestima, pensamos siempre que debemos necesitar la aprobación de los demás para poder avanzar. Pues, les cuento que casi siempre "esas personas" no están pendientes de nuestras decisiones, no tiene nada que ver con alguien que podemos conocer y pensemos que es un entrometido(a) en nuestras vidas, la vida de cada quien tiene tantos factores, que aunque quieran saber de nosotros, nunca hay un tiempo completo y profundo para que puedan analizarnos. Olvidemos eso!!!.

Existen otros temores como "Miedo a no lograr los objetivos y fracasar", otro pensamiento que nos impide avanzar. ¿Cuándo llegaremos a entender que no se trata de fracasar?, aquellos que hemos o mejor dicho que aun estamos aprendiendo porque no somos perfectos, estamos al fin captando que no existe la palabra fracaso, es solo aprender que por ese camino no fue y ya sabemos que es así, una experiencia de la vida. 

¿Por qué tenemos que cambiar?, porque nuestro cuerpo, mente y espíritu necesita liberarse y respirar aires nuevos que cada vez que nos sentimos agotados, nos grita CAMBIA!. Tenemos que abrirnos a los cambios para poder saber si tenemos capacidades para algo, conocer nuevas actividades, adaptarnos a los tiempos actuales que cada vez se generan cosas nuevas. 

En fin, el cambio es necesario para que conozcas las oportunidades que existen para ti, a través de las experiencias del pasado, del movimiento que des en el presente, y lo que aspirarás conocer en el futuro. No tengas miedo al cambio.

Human Resources & Business, S.A.
"Transformación Cultural hacia la Excelencia Empresarial"

Human Resources & Business, S.A.

HUMAN RESOURCES & BUSINESS, S.A., ofrece aportes y soluciones al sector empresarial proporcionando asesoría y capacitación para la transformación cultural hacia la excelencia empresarial, ejecutando procesos importantes para el desarrollo organizacional. Así mismo el pacto social de la empresa permite ejercer cualquier actividad comercial licita ampliando el portafolio de negocios a nivel nacional e internacional en el momento que se requiera.

VISIÓN:

Prestar servicios de asesoría y capacitación en conjunto con las estrategias y políticas organizacionales, orientando en las actividades que requieran soluciones de manera eficaz y eficiente contando con el más alto índice de reconocimiento en el medio empresarial, mostrando servicios innovadores que  cambiaran la visión de empleadores y trabajadores para el bien laboral y del personal.

MISIÓN:

Ofrecer en materia de servicios de asesoría y capacitación soluciones de manera efectiva a las empresas que requieran una respuesta rápida y segura, respetando las estrategias generales y políticas de las actividades empresariales, prestando un trabajo con herramientas innovadoras que guiaran el desarrollo personal y laboral. 

VALORES:

·       Atender a los clientes con integridad, competencia y objetividad.

·       Trabajar con metodologías propias o de otros con la debida autorización.

·       Respeto ante las decisiones de nuestros clientes.

·       Confidencialidad de la información.

·       Aconsejar con imparcialidad.

·       Definición anticipadamente de los honorarios y costos que requieran el servicio.

·       Responsabilidad en el trabajo que elaboramos.

·       Honestidad en la hora de discutir resultados.

·       Compromiso en la detección de problemas y mostrando soluciones.

·       Transparencia en nuestros diferentes procesos.

·       Hacer publicidad clara sin engaños. 

SERVICIOS:

·       Reclutamiento y selección efectiva del personal.

·       Aplicación de evaluaciones psicológicas para uso empresarial.

·       Elaboración de entrevistas por competencias (metodología STAR).

·       Evaluación por Assessment center.

·       Coordinación de requerimientos de adiestramiento y formación técnica especializada.

·       Auditorias y desarrollo organizacional y sistema psicosocial.

·       Manual de cargos.

·       Organigrama departamentales.

·       Evaluación de Desempeño.

·       Elaboración de manuales y proyectos empresariales.

·       Creación de sistemas dinámicos para el desarrollo de equipos efectivos para innovar, mejorar o reforzar las relaciones entre los integrantes del equipo.

·     Métodos para la generación de cultura del servicio con la identificación de procesos, desarrollo de actitudes y competencias.

·       Talleres de cuerda.

·       Coaching para mejorar estilos de liderazgo en cargos de alto impacto, mejorando el desarrollo de las competencias y reforzando las relaciones entre los integrantes de un grupo.

·       Estudio de clima organizacional.

·       Programación Neurolingüística.

CLIENTES:

Los servicios de asesoría y capacitación son dirigidas a pequeñas, medianas y grandes empresas de cualquier actividad organizacional, con el único objetivo de brindarles herramientas e innovación para distintos procesos del desarrollo personal y organizacional.