Human Resources & Business, S.A.

HUMAN RESOURCES & BUSINESS, S.A., ofrece aportes y soluciones al sector empresarial proporcionando asesoría y capacitación para la transformación cultural hacia la excelencia empresarial, ejecutando procesos importantes para el desarrollo organizacional. Así mismo el pacto social de la empresa permite ejercer cualquier actividad comercial licita ampliando el portafolio de negocios a nivel nacional e internacional en el momento que se requiera.

VISIÓN:

Prestar servicios de asesoría y capacitación en conjunto con las estrategias y políticas organizacionales, orientando en las actividades que requieran soluciones de manera eficaz y eficiente contando con el más alto índice de reconocimiento en el medio empresarial, mostrando servicios innovadores que  cambiaran la visión de empleadores y trabajadores para el bien laboral y del personal.

MISIÓN:

Ofrecer en materia de servicios de asesoría y capacitación soluciones de manera efectiva a las empresas que requieran una respuesta rápida y segura, respetando las estrategias generales y políticas de las actividades empresariales, prestando un trabajo con herramientas innovadoras que guiaran el desarrollo personal y laboral. 

VALORES:

·       Atender a los clientes con integridad, competencia y objetividad.

·       Trabajar con metodologías propias o de otros con la debida autorización.

·       Respeto ante las decisiones de nuestros clientes.

·       Confidencialidad de la información.

·       Aconsejar con imparcialidad.

·       Definición anticipadamente de los honorarios y costos que requieran el servicio.

·       Responsabilidad en el trabajo que elaboramos.

·       Honestidad en la hora de discutir resultados.

·       Compromiso en la detección de problemas y mostrando soluciones.

·       Transparencia en nuestros diferentes procesos.

·       Hacer publicidad clara sin engaños. 

SERVICIOS:

·       Reclutamiento y selección efectiva del personal.

·       Aplicación de evaluaciones psicológicas para uso empresarial.

·       Elaboración de entrevistas por competencias (metodología STAR).

·       Evaluación por Assessment center.

·       Coordinación de requerimientos de adiestramiento y formación técnica especializada.

·       Auditorias y desarrollo organizacional y sistema psicosocial.

·       Manual de cargos.

·       Organigrama departamentales.

·       Evaluación de Desempeño.

·       Elaboración de manuales y proyectos empresariales.

·       Creación de sistemas dinámicos para el desarrollo de equipos efectivos para innovar, mejorar o reforzar las relaciones entre los integrantes del equipo.

·     Métodos para la generación de cultura del servicio con la identificación de procesos, desarrollo de actitudes y competencias.

·       Talleres de cuerda.

·       Coaching para mejorar estilos de liderazgo en cargos de alto impacto, mejorando el desarrollo de las competencias y reforzando las relaciones entre los integrantes de un grupo.

·       Estudio de clima organizacional.

·       Programación Neurolingüística.

CLIENTES:

Los servicios de asesoría y capacitación son dirigidas a pequeñas, medianas y grandes empresas de cualquier actividad organizacional, con el único objetivo de brindarles herramientas e innovación para distintos procesos del desarrollo personal y organizacional.